1，需要焊补的件不给生产员工计算成品率，焊补费用由公司出。公司从成品率方面要求员工。2，需要焊补的件焊补费用由员工出，最后把焊补好的铸件算到成品库里面。这样也能给员工一个激励。3，不论采用什么方法，员工工资不能有太大的波动，否则铸造熟练工人容易流失。对企业来说得不偿失。
员工不承担那就不会没有责任心，这个问题不会有很好的解决，工厂不承担，让员工承担会打消工人的积极性，按员工每月工资制定一套奖罚比例。
