1、怎么能确认第一次选择就是适合自己的呢？
对方回答提前分析自身优势啊，做好入职前的公司信息调查啊之类。你们可以说实践是检验真理的唯一标准，与其纸上谈兵不如经历实战。
2、如果在一个不适合的刚工作环境中只想着适应和调节，是不是可以认为对方所谓的“有利于人的成长发展”，指的就是妥协和得过且过。
然后陈述在明知压迫的环境下不知反抗的人只会麻木，不会成长
3、对方说跳槽不利于人的成长，那么请问成长究竟是不断的改变，还是一成不变？
重点在挑战会更快地让人成长
还有一个观点：对方认为的跳槽不利于成长，其实是在舒适圈的懒惰。
就是不敢挑战、不愿改变、不想走出舒适圈
希望我的回答您能采纳想要找人谈职场心情，聊职场八卦 威信弓号：E职一课不见不散
抓住机会合理的跳槽确实有利于人的成长与发展，要持此观点，可以向反方提问这个问题：大学生走出校门，因为没有工作经历，于是随意找了份与自己的专业不符、自己又不喜欢的工作，现在自己无法施展才华，而现在有一个能够使自己施展才华的单位能够招聘自己，为了自己的成长发展，应该跳槽吗？
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