2020年国家公务员面试评分标准

1、综合逻辑思维能力

关键调查国家公务员面试应试者对评委所明确提出的问题，一般是社会热点问题，可否把握住实质，全方位地开展解析，有深层的个人见解，且论点论据独特，事实论据充足，论述严实，条理清楚。

2、语言表达能力

关键调查应试者用语言表达的方法将自身的见解、观念，清楚深入地论述出去，并与评委开展合理沟通交流的工作能力。

3、协调性

关键调查应试者对主题活动开展设计方案、分配日程表、配制资源，并对矛盾多方的权益开展融洽的工作能力。

4、沟通能力

关键调查应试者在有工作压力的状况下，快速独立思考、解析难题、解决困难的工作能力。

5、控制情绪能力

关键调查应试者在场景中，表情和语言是不是自然，工作中是不是有细心、韧性。

6、社交协作观念与方法

关键调查国家公务员面试应试者有到达站创建自己与别人、团队的关联，并在保持良好人际交往的基本上，合理扩展与人相处范畴的工作能力。

7、应聘求职主观因素与拟任岗位的配对性

关键调查应试者报名主观因素是不是确立，本人的标准、意向与所报名的岗位是不是相一致，解答问题是不是诚信、承担。

8、言行举止仪表

关键调查应试者的容貌、气场、服装言行举止、精神面貌等，看其衣着打扮是不是得当，言谈举止是不是合乎一般礼数，是不是有不必要的姿势。

小编期望大伙儿在教师资格证面试复习中主要训炼这几种工作能力，提升成功的赢面。最终取得成功!更多关于国家公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。