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因突发情况仓促离职，公司不批，所以打算自动离职，但公司以服装押金为由克扣大部分工资，我应该怎么办？
因突发情况仓促离职，公司不批，所以打算自动离职，但公司以服装押金为由克扣大部分工资，我应该怎么办？
2025-04-10 00:57:46
推荐回答（1个）
回答1：
首先公司收取服装押金就已经违反了劳动合同法了。其次公司规定提前一个月离职申请是否在劳动合同中明确说明。第三如果你的叙述准确的话，克扣工资就是违法。你可以到当地劳动仲裁去告他。
麻烦采纳，谢谢!
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