所有的节假日和双休都是公务员才能享受到的。打工的又有多少能享受到单休。就算给你单休还不是带薪的。所以单休不存在违反劳动法的因素。
这个肯定不会违反劳动法，毕竟有单休，而且工资有4000块，特别在今年这样的特殊情况下，有工作就好好干吧。
这个没有违反劳动法的，劳动法只规定不缴纳社保和不按时发放工资的公司才是违反劳动法的
不违反劳动法
