你好,缴纳社保最低必须得满15年。然后买了15年,之后呢,你可以继续缴纳,也可以说停止缴纳。倒退休的年龄的话呢,你就可以领退休工资。你现在已经交了12年,再加满三年。那也就够15年了,这种情况之下,你可以停止缴纳社保。
但是你现在停止缴纳社保,说实话,到你退休之后所领的钱呢,并不会太多。所以说,如果说你经济条件允许的话,你可以再继续缴纳社保,比如说交20年或者25年这样子,到退休的时候呢,你的工资就会比紫缴纳15年的要多很多。
至于说你把社保停缴了之后只交这个职工医保是否可以?首先,我这边不行。因为我原来是单位里面帮购买的职工社保和职工医保。后来我是辞职不做了,那就必须得自己交。我就问过我们这边的社保工作人员,我能不能交满15年的医保,然后停止不交,再继续交这个职工医保?这边的工作人员说不可以。因为社保,养老和职工医保是捆绑在一起的,就是说你必须交养老,然后才能够去缴纳这个医保。如果说我的养老已经停止缴纳,那么医疗保险就交不进去了。如果说我还想继续缴纳医疗保险的话,那我就必须把养老保险继续缴纳。
而我们这边现在规定,医疗保险必须缴纳到退休。我认为这样子不划算。所以呢,我现在是把医疗保险给停掉了,只交养老保险。医疗保险呢,我交的是我们这边的城镇医保。所以我不知道你那边是哪里可不可以这样子单独交,具体的你还是问一下你们当地的社保所才知道。
你好!社保缴纳累计满15年就可以不缴纳了。
按照你说的情况,你还不到40岁,如果你是在企业里面上班的,个人建议你这家缴纳,因为缴纳年数越多,你退休后领取的养老金就越多。如果是你个人缴纳,那确实可以不缴纳了,你可以去买个商业的医疗保险,五险一金的话,目前不能拆开缴纳的。
社保缴满15年后可以不交吗
社保交满15年后不交可以,可以享受养老金待遇,但是医疗保险不足年限需要补缴。
养老金领取条件:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
医保保险不足缴费年限的补缴:
须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法:
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄:
获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供:
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
不可以,医保是不可以单独缴纳的。
一般说15年可以保证有退休金,按现在计算,每年退休金大于90元,如果短视,只看到现在可以省点钱,到退休时候不过才能拿到1000多元,随着rmb贬值,到时退休也许只吃饭都不够。
人生最忌讳的就是短视,会给自己将来带来灾难和无限后悔。
如果有单位上班,一定要安时缴纳社保,如果个人自己缴纳,可以先办失业登记,然后办理灵活就业,可以选择最低档自己缴纳社保,不是很高费用。
养老保险最低缴费满15年,退休后方可领取养老金;医疗保险最低缴费年限,男25年、女20年,退休后方可享受医疗保险。 不过,医疗保险,退休之前如果断交的话,是不能享受医疗服务的。
说白了,医疗保险是需要一直缴纳,直到退休,这样不管退休前还是退休后,医保卡都能正常使用。 你目前的这个情况,可以停缴社保除了医疗保险外的其他保险业务。
如果现在把社保全部都停交了,退休后养老金、医疗保险都是可以享受的,只是如果退休前需要刷医保卡什么的就不能了。 还有,退休后领取的养老金多少是和缴费年限、缴费基数、账户余额有关联的,你缴费的时间越长,退休后领取的养老金肯定越多的。