如果没有加班费就是底薪除以三千一乘以你工作的天数，如果有加班费的话问清楚加班费，国企单位是每月十五号为界，十五号之前算全勤。十五号之后算半个月。
正常按实际出勤天数计薪（3100÷满勤时间×实际出勤时间），为调休的有涉及加班费的另加
如果当初上班没讲条件的话就用3100除以30在乘以你上班的天数再加上你加班费！
一般公司会按当月正常上班时间计算每天的工资，然后按天给你计算工资，也就是上几天发几条工资。
不足一个月就是按天数来算，用月底薪除以天数算出每天的底薪，然后做几天就算几天，工资的话就是你的底薪总和加上你的加班工资
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