2018河南农信社招聘面试是什么形式？

河南农村信用社招聘面试形式一般以结构化面试为主，还有部分地方采用无领导小组形式。主要评分标准如下（参考）：

1、对事物能从宏观方面shu进行总体考虑；

2、对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；

3、能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

扩展资料：

2018河南部分地方面试方式

1、濮阳面试形式：结构化

真题：请说出十八届五中全会的五个要点（发展理念是什么），并结合自身情况进行说明。

答出3个点的90分，答出1个点的70分。

2、信阳面试形式：结构化

一人5分钟 ，答题之前无思考时间。

结合诚信，结合自己的经历谈一谈。

3、许昌面试形式：无领导小组

a、电商平台假货泛滥原因：

b、法律法规不健全，违法成本低

c、假货需求量大

d、消费者打架成本高

e、市场监管

四个原因，自己再说一个，然后排序。

河南农村信用社招聘面试形式一般以结构化面试为主，主要评分标准如下（参考）：

1.对事物能从宏观方面进行总体考虑;
2.对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;
3.能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

2018河南农信社招聘面试形式是结构化和无领导面试。
①结构化面试：在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
②无领导小组面试：几个应试者临时组成一个小组，抽取一个题目，自行分配角色，在扮演角色，同时还要在规定时间内，拿出解决这个问题的方案。