这个问题可以这样理解，行政、人事都是管理员工的职能部门，而行政职责上是有制定修改公司各项管理制度的责任，所以从道理上来讲行政是可以对员工进行差旅费的培训。但人事负责培训工作，因此人事培训员工公司相关制度也是理所当然的。其实谁培训无所谓，主要是两个部门培训的人，对这事的理解程度，就看怎么样去培训了。希望能帮到你，个人意见。
