经常有不是自己工作范围内的事情交给我，我该怎么办？

碰到这种事，首先要向你的领导说明你正在干什么（可以说的稍微重要点），告诉他你或许不能按时完成他交代你额外办的事。很多时候，即使是额外的，也很难完全拒绝掉，那么，你就直接告诉你的领导，财务科的东西你不了解，可能写出来的东西会比较差。如果你真的写不出，就直接告诉他你写不出，这不是因为你能力不够，而是确实不是你的业务范畴；如果你可以写，那就告诉他，你对财务科的业务不熟，尽自己最大努力尝试着帮科长写一下。记住，写完以后，一定要让你的领导过目一下，这并不是说他可以给你多大的帮助，是要让他知道你又干了一件额外的工作，让他知道你付出过。不要只知道闷声干活，这在办公室里千万要不得。相信我，大多数老板在提拔下属的时候最先考虑到的永远是那个他经常看得到的，而不是干活最多的。

如果真的是要拒绝，确实应该委婉。你说的很对。那你可以跟他讲明白，说自己具体是到底怎么样一个原因，是自己现在手头上的事情比较多，并不是出于真心不想帮忙，是心有余而力不足。虽然有时候可能我们会挺怕拒绝别人，想做烂好人，那么你就应该让他们明白，自己手头上现有的一些工作，让他们理解，明白自己不是在推诿，确实是忙不过来。

这是一个在职场非常普遍的问题，偶尔为同事分忧接受了本来不属于自己的事情或工作，但是久而久之，同事习惯成自然地把所有麻烦的甚至劳累的活都会交给你去做。拒绝的太直接，同事会认为你不不好交往，反之拒绝的太委婉，同事会觉得你是客气或者胆怯。所以一定要注意说话的场合和方式，比如：“谢谢你的信任，等我把手头的工作做完看看有没有时间吧！”告诉他你现在比较忙（不忙也忙）“我去请示一下领导是不是有其它的安排再说吧！”告诉他这需要领导决定实在推不掉，你就接下来，然后不停的问他，请教他，让他审查，让他觉得还不如自己自己去做。

在做好本职工作的同吋，如果有时间和精力可以帮助领导做些工作外力所能及的事，如果是一些暂时处理不了同时又是在以后工作范围内的事情，我觉得可以将它当成一次很好的锻炼机会，要注意和同事多沟通，以免出现纰漏，南辕北辙，小事中蕴含着大道理，细节决定成败。正确理解领导安排一些琐事的用意，绝不会因此而心生怨意。用心做好领导布置的每一件事，并且从中总结工作经验。如果是一些违反原则、甚至违法违纪的“私活”，一定要给予领导反映，但作为一个下属，要注意表达的时候婉转一些，对领导同时也是一种帮助。

职场就是这样，你不懂拒绝，就会越干越多，干的多，出错的几率的大，最终受累不讨好。特别是行政单位。所以，领导交办的，自己办不到，没关系，加班熬，让领导看到你努力了，用心了，那就行了。同事交办的，自己办不到，一定要当面回绝，否则你辛苦半天干不好，同事还会埋怨你。老好人不是那么好当的，共处一单位数年，大家不会因为一件事就翻脸不认人了，保持住自己真实，努力的一面就行了。