我国多地密集上调最低工资标准，将会如何影响个人收入和劳动力市场？

2021年全国各地，都在密集地调整最低工资标准，大多数城市较前几年，都有明显提升。至于对个人收入和劳动力的影响，就在于提升工资。最低工资标准提高，一部分人的收入也会随之上升，根据新闻报道，最高上涨的达到了100-200元。如果算上各种补贴、加班费，可能要比原来多四五百元。工资高了，劳动力自然也会变多。

不过这影响的，只是一部分人，生活中在最低工资标准的人，并不是大多数。即使是小时工，影响也远没有想象中那么大。你以为上调工资，每小时就可以赚到20元，可实际上还是10-15元之间。

江西、黑龙江、新疆、陕西等地，在第二季度相继提升了最低工资标准，而在7月、8月也有一些大城市，将推出最新的标准。像是一些大城市，最低工资可达到2320元。那么问题来了，为什么这些城市要密集调整？

出现这种情况，有两种原因。一是法律规定，从法律的角度来说，最低工资标准至少每两年要调整一次。此外还有疫情的影响，经济复苏是趋势，在这种情况下上调工资，是很正常的事情。

最低工资标准上调，最大的影响就是部分人的每月收入提升。像是江西地区，有些公司的保洁员，最低工资上涨了140元。由于补贴、加班费、绩效等，不算在最低工资之内，有单独的标准，所以实际提升要远大于140元。

用现在的标准，看140元可能并不多，可每年就有1500左右。在一部分地区，这已经相当于一个月的工资了。如果算上各种加班补贴，相当于每年多了1-2个月的工资，甚至是更多。这对于普通人来讲，绝对是个好消息。

最低工资标准，对一部分人不会产生影响。这一部分人有很多，除了本身工资大于标准的，还有一些小地方的人和临时工。大多数小地方的工资，不会随着标准上升，大家也不会关注到这个标准。

至于临时工，这里就要提到劳务关系和劳动关系。劳务关系只是单纯劳动换金钱，没有任何归属，不受到最低工资标准的影响。很多服务员、快餐店的工作，都属于这类性质。以至于部分地区小时工达到了20元，实际还是只有十几元。

这样也会让人们的收入变得更高，也会让劳动市场更加的流通，让劳动市场的竞争力变得更加的强，可以招到更多的员工。

可能会有不一样的政策改变，同时也会调动人的薪资标准，制定明确的收入，改变人的经济效益。

当然会了，这样的事情一旦发生了将会影响很多的事情，而且也会让当地的人口减少。