《民法典》第一千一百七十九条
劳动者受伤可以提出侵权赔偿。我国民法典规定，侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
员工受伤需要明确受伤的原因，如果是正常工作期间，因为工作原因受到事故伤害，属于工伤，可以获得工伤保险待遇，如果因为个人操作失误或者故意为之，不能算为工伤，还要因为自己不负责任的行为收到处罚。
若不是工伤，单位不需要支付任何待遇。
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