一是省市如有出台有关授课劳务费的文件，本机关事业人员在职责范围内可以享受该劳务费。但前提条件是该培训是正规培训（不是野培训，即单位想开展就开展的），即有经过人事、组织部门审批、备案或许可的。二是如果未经人事部门等审批，原则上本单位人员付出劳动（按规定可予以补休）不参与领取报酬，外单位人员可适当放开！
