国家军人事务部怎样规定买断工龄补缴社保问题？

大家缴纳社保的初衷，也就是为了能够在自己退休的时候领到相应的养老金，那么在我们父母那一辈，有企业想要裁员都会提前解除劳动合同，并且还会要求买断工龄，有网友就说自己以前在企业上班的时候，就被企业强制买断了工龄，并且就只拿了1w左右，到了现在社保已经断交很久了，怕影响到自己不能享受社保待遇，想要补缴，这时候已经是没有单位可以继续帮我们缴纳社保了，那还有什么渠道帮我们解决这个难题呢

一般来说，以前的买断工龄，让员工提前解除合同在过去很普遍很正常，但是到了现在是属于不合法的范围了，并且不太人道。那么如果以前有被买断社保的经历，现在想要补缴社保，还可以按照这3种方式进行缴纳社保。

1.代缴公司

可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。

2.以灵活就业人员参保

按照目前退休的年龄来看，女性是50岁退休，男性则是55周岁，如果还没有到达退休年龄，可以自己缴纳，就按照申报灵活就业人员缴纳的基数缴纳社保，但是费用有点高，自己要承担全部。

3.代缴机构

最后这种就是自己找代缴的机构，缴纳社保，不过缴纳的成本比较高，还有手续费。五个险种是可以一起缴纳的，还是要看自己的实际情况而定。

缴纳社保是我们的权益，如果有单位和你签署了合同，不给缴纳社保，这种情况就是属于劳动法的范畴，是属于不合法的情况哦，还有企业要裁员，要求买断员工的工龄，这也是一定程度上损害了员工的合法利益，只要涉及到钱和自身利益的事情，就必须拿起法律的武器维护自己，特别是在社保缴纳这一块，关乎到自己退休能不能拿到相应的养老金，还是要特别上心哦，另外就是有朋友担心自己断交太久的社保，没有办法继续享受缴纳社保的待遇，这个可以到自己地区相关的人社部，咨询清楚之后再进行补缴哦。