如何组建优秀的APP开发团队

组建一个优秀的团队，除了需要优秀的个人能力外，还要注重团队协作。提升团队短板，人员不要经常流动。
另外也可以使用一些办公软件来提高工作效率，敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件，分为个人便签和团队协作便签。
作为一名团队便签的成员，都可以很清晰的看到自己所在的团队便签中记录的内容，作为一名管理者，可根据需求的不同，将记录的内容指派给团队便签成员。
而团队便签的提醒功能可以团签成员在指定的时间接收到提醒，也可以在团签内容编辑好之后选择立即推送提醒、10分钟后、60分钟后和12小时后向指派成员推送给提醒。
为了方便查看工作进度，被指派者在完成任务之后，可以将内容标记为已完成，这样一来，工作流程和进度非常透明，省去了很多不必要的麻烦。

如何才能找到好程序员保证APP开发进度和品质呢?
　　一个好程序员有多重要?
　　移动应用开发平台APICloud的CEO刘鑫在PMCAFF产品社区参与线上问答时曾说，APICloud保证产品质量的首要因素就是程序员的责任心，以及QA的责任心和热心用户的及时反馈。程序员的责任心至关重要，大到出现bug、小到出给用户的学习文档，都需要程序员抱着负责人的态度去做，否则，APICloud平台每天产生iOS、Android APP打包量5000多个，出现一点问题都将影响上千家公司的开发进度，责任越大越需要优秀的技术团队支撑。
　　好程序员具备哪些特质?
　　1. 沟通和控制情绪的能力
　　程序员不仅仅是闷头写代码，还需要和各个部门沟通需求，比如市场、销售、运营，拥有优秀的沟通技巧和情绪控制能力，可以无障碍开发，保证项目顺利开展。
　　2. 取舍能力
　　并不是所有人的需求都要满足，也不是所有用户的需求都是真实需求，优秀的程序员应该自己判断哪些功能从实现成本上来说不应该做，或者延后做，哪些功能需力保上线，并且合理说服提需求的人。
　　3. 团队合作的心态
　　程序员应该是个人英雄主义最严重的岗位，谁也不服谁。但一个项目中团队协作至关重要，程序员不仅要和公司的运营、市场、销售部门团队协作，甚至和企业客户都需要沟通理解，优秀的程序员必须要有团队意识。
　　4. 时间观念
　　大部分程序员负责的是整个项目中的一环，比如前端、后端、测试等都需要一步步开发完成，项目会提前制定开发进度表，在公司给出了合理的开发时间和测试时间后，程序员要遵守最后的期限，尽可能在项目最后日期前完成工作，不影响项目的进程。
　　5. 热爱
　　众所周知，程序员是很苦逼的工作，没有对编码的热爱，对工作的热情，仅仅当做一份工作对待，估计很难挺住。而且，IT技术不断在发展，优秀的程序员必须不断学习才能不断创新，保持对学习的热情和对编程的热爱非常重要。