马云说：员工离职要么是钱给得不够，要么是心委屈了。1.薪酬你可以做一下同行业比较，对于重要员工不希望离职的，薪酬就应该比同行业明显高；2.更重要的是给员工希望，有一个合理的内部提升规划、不管现在开多少，都要有一个明确的过程，将来能赚更多。3.猪就是猪，变不成猴子，上不了树。有些人的本质就愿意跳槽，这种人要提前发现，早处理。
