1、做好员工培训需求调查
2、可以根据员工的需求提前拟定好几个科目让员工备选
3、安排好时间，最好是上班时间进行培训
4、内部选拔优秀的讲师进行讲师计薪培训
5、设立员工培训资料库，登记培训课时，设定每个岗位的年度最低培训课时
6、针对公司的战略目标设定专项培训计划
我是做人力资源与行政管理工作的，有兴趣的话咱们可以私信互相交流
在 上啥班APP 上看见的，希望可以帮到你：
1、做好员工培训需求调查
2、可以根据员工的需求提前拟定好几个科目让员工备选
3、安排好时间，最好是上班时间进行培训
4、内部选拔优秀的讲师进行讲师计薪培训
5、设立员工培训资料库，登记培训课时，设定每个岗位的年度最低培训课时
6、针对公司的战略目标设定专项培训计划
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