你好，这个赔款我是不清楚，但是我觉得这既然属于工伤，医药费是需要老板报销的。
工作中受伤，可以可以肯定，属于“工伤”。发生工伤后，雇佣者应该支付的费用包括：治疗费、必要的护理费（如果需要护理时）、营养费、受伤治疗期间的工资等。关于“伤残”。如果经过治疗，手指全长好了，就不存在“残”的问题了。
