职工经企业批准办理辞职手续（须在档案中有原始手续）的，根据《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》（人调发〔1990〕19号）和劳动部办公厅<关于贯彻执行（国有企业富余职工安置规定）中有关职工辞职后工龄计算问题的批复（劳办发[1994]340号），辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。
