求职找工作难吗？

张慧是一位大学财会专业的学生，毕业后她很顺利地进入一家大型互联网北京分公司的财务部门。

很多人对这个结果都很不解。因为张慧的学习成绩一般，人长的也不漂亮，放在人群中，就是街上走的路人甲，根本不显眼，可是她却偏偏能进入一家世界500强的大公司。

的确，与那些出身名牌大学的求职者相比，张慧的条件确实平平，但是幸运之神就是如此眷顾张慧。

一年后，由于张慧工作表现优秀，她还被破格晋升，得到一个提拔的资格，薪水也翻了一倍。为什么张慧能在短短的一年时间内，不仅站稳了自己的脚跟，而且还自己走上了职业生涯的上升通道。

张慧之所以能在面试中胜出，获得自己心仪的工作。其实这些与她的专业知识、学习成绩和毕业院校都没有太大的关系。

那么到底是什么，能让如此平凡的张慧在众多的求职者中脱颖而出呢？

原来张慧的取胜，在于她良好的软技能。现在的很多求职者在专业知识、工作经验、实践技能等方面都相差不大。所以他们能否被公司中负责招聘的面试官看中，往往就取决于他们在软技能方面的优劣。

张慧在应聘时，当面试官所提问的个人技能，若是超出她的能力范围时，也都会诚恳地说：“抱歉，这项工作我以前没有做过”；在待人接物方面也很举止大方，从来不刻意做作，更不会为了赢得面试官的好感，而刻意地拍马屁，而是态度和蔼可亲，真诚以待。

这就给面试官留下了一个真实的第一印象。而第一印象则直接决定着人们对你的看法。《三国演义》中，与诸葛亮齐名的凤雏宠统，在面见孙权时，之所以被拒之门外，就是因为他没能给孙权留下良好的第一印象。

作为求职者，要想从众多的竞争者中胜出，就必须拥有自己的法宝。张慧也不例外，除了给面试官留下一个好的印象外，她还有三项软技能。

一、在面试时，一定要给面试官司留下一个较高的诚信度和极强的责任感。

张慧在面试时，对于自己不能胜任的工作，她很客观的承认，如果能胜任，她在竭尽全力的努力认真的完成工作。

二、要有极强的人际沟通和交往能力。

张慧在面试时始终保持着谦虚的姿态，拥有足够的耐心。即使与面试官一对一交流，也会给人一种快乐舒适的气氛。

后来在职场上与同事进行人际交往，更是建立一个亲切快乐的关系，所以她在职场中能成为胜出的人，就是因为她先成为受欢迎的人。

三、要善于变通，不呆板。

张慧虽然长相平凡，学习成绩也不太好，但她的爱好很广泛，对于一些新奇的事物，思路也比别人想的要开阔得多，所以总能推陈出新，，提出自己创新性的见解。

在后来的工作中，张慧更好研究一些好的工作方法。所以他为自己、同事和上司寻找了一些更加高效的工作方式。

现在的面试就是获得工作的主要途径。一般公司在招聘时，对于普通的职位一般都需要经历简历筛选、笔试、第一轮面试、第二轮面试、发放offer等阶段。

所以在面试时，一对一的环节和小组讨论就成为大公司考察求职者软技能的主要环节。如果你想让自己在众多的应聘者中脱颖而出，那你就必须抓住这个机会，在面试一对一和小组讨论中，突出自己的特长、吸引面试官的关注。

说难，其实也不难，但是说简单的话，其实也不简单。因为想找一份跟自己契合度高的工作肯定是要慢慢磨合的，主要还是看你对工作的要求吧。

单纯的找工作，不难，而对于大多数“打工人”来说，找到合适的工作太难了，要考虑的不单单是薪资，福利，工作时间，工作距离，还要看工作地点和人际关系。

现在就业岗位还是挺多的，但是找工作也不容易，因为需求与供给不匹配。如果你肯吃苦，福利待遇要求不高，工作也不难找。