首先，最好是按照相关条款处理
需要看你和公司的合同是怎么签定的
在你和公司的合同中找到公司解约的条款
对照你目下的情况检查一下下岗是否合法
另外
也可以按照人情处理
既看财务被盗是否是门卫的责任
如果确认不是门卫责任则可在情理上站住脚
最后
可以用直接的破案来证明自己身价
看你时候有能力破掉公司财务被盗案
你扬名立万的机会来了
前提是你有这个信心和本事还有一点运气
这个不能简单看待 要是是外人通过门卫进入而偷窃 我想可以追究其责任的 但要是是自己人干的呢 那就有点麻烦 总不能搜身吧
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