我认为企业期望的企业文化是一种，员工认同的，并能指导和保障企业长期的发展一种文化。
你后面指的哪些只是通过企业文化展现出来的一种表象的东西。
所谓的工作环境和工作氛围，是通过员工在企业中慢慢形成的一种文化氛围。如果从老板到员工都是攻于心计的，怎么样都培养不出团结、向上的氛围，因为没有这样的土壤。
所谓的学习型和进化型的企业和员工，其实也是在企业文化的引导下，员工或者企业主动去追求的，想要去达到的一种境界。如果没有引导，也就不能形成统一的追求。
所谓企业期望的企业文化，最根本的，或者说是最终极的目的应该是和企业的性质相统一的，那就是创造效益。
所以企业期望的企业文化最根本的就是保持、促进企业的长期发展、壮大。
其余的东西都是通过企业文化的创建、培养和发展慢慢的形成的一种共识。
本人拙见，盼楼主受用。
自主化管理或人性化管理——企业管理的高级阶段（文化管人）
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！