除了应聘过程中自己的情绪,说话方式,着装等等问题.很重要的一点就是你的理论知识,(前提是找的是机电类专业).
我以应聘实际经历来说,机电类行业往往很看重工作经验的,应届生是没有什么工作经验的,所以这时,公司企业看重的是理论基础,有了好的理论基础,容易培训,可以快速上岗创效益.
所以在你去应聘之前,一定要搞清楚对方是作什么产品的,工作职位的具体要求,对其产品要作一定的了解,作好理论上的准备.(这一般是指去生产部工作,因为机电类行业很多都是从生产做起的,然后才是售后,工程师什么的)
比如要去一家作仪表的公司,还是赶紧再温习一下电工电子,单片机什么的.
如果是机加工,还是看一下机械制图等.
比如面试过程中,管招聘的人随手拿起其某件产品说:”请你依这个实物画出一个简单的手工图及你对它的理解.”如果其中用到的知识不是大四学的,恐怕很多理论知识过了两三年后不作温习,就已忘了不少.
只要我们拿出以前期末考试前几分之一的劲头,这个问题一个晚上就可以解决.
另外,另外,对工作经验等还是实话实说好,比如你说以前干过某某工作,那人会说:”好,请你详细的介绍一下你原来工作的具体流程.”若是真的没干过,现场怎么编都会被识破的!!这年头,吹牛也是要先打草稿的!!
把应聘看成一次与人交流的过程,而不是考试!!
另外,另外.......(这里省去N千字,都是你以前听过很多次的了)
我们都是新手,知道找工作过程中的苦于乐,所以不惜手累罗罗嗦嗦打了很多,但愿有参考作用!!