公积金的缴纳与是否有房无关，不管有没有房，公司都应该给员工缴纳住房公积金。
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
住房公积金是单位福利，与有没有房无关
不退休 不离职 不重新买房不装修的情况下，一般不能支取了，除非你生活困难
可以用于还房贷，但不一定是直接抵扣，有的城市还是要每年自己支取，自己安排使用
我认为不能，公积金的使用原则是先支付，后支取，也就是说你要证明你买房花钱了，公积金才会让你取出来。如果是父母过户给你，明显没有花钱。
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