做人事工作怎么能不知道签合同的重要性？负责人力资源的领导肯定要被问责，能被告肯定人家工作不是一天两天了，如果能弥补尽快弥补，如果不能弥补就赔偿整改呗，只要是正规的企业都会及时签合同，因为签合同是对企业的保护。
这是公司制度问题，行政专员也有未履行职责，人事部也要检讨
劳动法有规定，员工入职30天的内需要与劳动者签订劳动合同，未签订需要支付第二个月开始至今的双倍工资赔偿，所以要及时签订劳动合同。
