劳动仲裁的申请办理是有时效限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请劳动争议仲裁有时效期限的，也就是你说的时间限制，从劳动争议后年内申请仲裁有效，超出则无效。
有的 一般 一个月之内
任何法律事件都有时效性，劳动仲裁的时效是一年。如果你提出辞职，是没有补偿的。对方辞退你才可以申请劳动仲裁
