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疫情公司放休要求随时待命，如遇突发情况随时上岗，如不能上岗按旷工处理合理吗？
疫情公司放休要求随时待命，如遇突发情况随时上岗，如不能上岗按旷工处理合理吗？
2025-04-05 16:48:10
推荐回答（2个）
回答1：
不是很合理，但是符合疫情之下的特殊情况，面对突如其来的疫情唯有团结，尽职尽责才能应对，还请多理解。疫情就是命令，就是责任，相信战胜疫情之后一定会有所改变的。
回答2：
看不能上岗的理由是否可以对抗
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