公司将公司缴纳社保部分打入工资条，然后再从工资中扣除。是不合理的。社保基金应由用人单位和个人分别负担，如果450是你个人应缴社保基金，可以视为应发工资，但是你目前不会个人缴纳这么多，所以你还是应该问一问公司财务部门。
按规定这是合理的。只是交税时将社保扣除后超过2000元的部分才缴个税。
作在工资里不算合理，但与缴税无关，个税是交保后计税的
个人所得税是减去社保费、公积金后，实际月工资超过2000的才计个人所得税的
有关个人所得税税率，请参阅本人在百度空间的《个人所得税税率表》
http://hi.baidu.com/chengsongdi60/blog/item/89d9478a11c9b2739f2fb462.html
合理
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