在已签定的劳动合同上,用手写追加条款有法律效益吗

2025-04-08 04:49:50
推荐回答(3个)
回答1:

不错,劳动合同法规定提前30天书面形式通知用人单位,可解除劳动合同,加上去的条款如果双方都签名都是有效的,证明你们己达成共识。

回答2:

如果真追加了,而且每个人也签上字了,说明此条款是经过协商达成一致的,是有效的,

回答3: