雇主和保姆间属于雇佣或劳务关系，受《合同法》和《民诉法》调整，不适用《劳动法》和《劳动合同法》。是否应休休息日和法定节假日，不休息是否应支付加班费，可由保姆和雇主协商解决。如果保姆属于劳务公司员工，该问题由劳务公司负责处理。
