要以公司红头文件下达，该做的、凡是公司的制度，最好是组织详细岗前培训。2、对于重点的制度，且有经常违背情况的，要给以大的奖励，必须在公司大量宣传，这样可以引起重视、讲解、优秀员工的评选非常重要。对于执行制度到位的员工。这样执行起来他们才有依据。特别是对新员工，应知应会，一定要让员工彻底了解，让他们能够清楚了解，不该做的。3。3。否则制度就没有办法落实、对于违背制度的，严惩不贷。加大执行力度1
