内勤转正稍微复杂一点，一是业绩完成在中国乃至世界任何一家单位都有属于自己的规章制度，都有管理经营模式。尤其是一些上市公司，大型企业等。
保险公司理应属于其中，二有较强的工作能力能够得到领导赏识，保险公司的转正程序只是简单从了而已，只要完成你所在公司制定的指标，接受转正培训即可转正。
调入部门协商一致且符合《平安银行员工内部流动管理办法》规定的内调条件的前提下，员工填写《员工信息表》和《异地调动确认表》，邮件发送HR招聘岗审核；
需要提交，HR员工关系岗发起PS系统内调流程：
1，流程经领导审批结束后，员工关系岗发起调动实物交接流程；
2、异地调动员工收到异地调动实物交接流程后，跟进完成该流程的审批：
3，平安保险公司已经转正，调动流程即结束；
4、员工本人或调入部门经办人向异地调入单位人力资源部招聘岗提出调动申请，异地调动流程。
参考资料来源：百度百科-平安银行
不可以，关系的组织架构的问题
业务人员一单入司就跟推荐人产生了永久的师徒关系
除非离司后二次入司，二次入司可以重新选择，但各家公司对二次入司的政策制度不同
具体请咨询公司人管老师
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