第一次做面试官，要问面试者什么问题

首先要清楚参加的面试时是属于什么性质的面试：
如果参加的是技术面试，面试主考官也是技术出身的，可以问一些关于项目所用的技术，项目架构，流程，人员构成等问题，也可以问一下应聘的职位需要什么样的技术，这些问题问的越细越好，提问环节有机会展示自己的技术能力和兴趣，也容易让主考官对其深印象。
需要注意的一点是如果主考官没有主动谈起个人话题，最好不要问面试官私人问题，比面试官的职务，经验以及
个人隐私
等等，更不要企图跟面试官套近乎，这样会给主考官留下一种圆滑，投机取巧的坏印象。
如果跟面试的是HR,
应该尽可能详细的咨询公司的福利，薪资的组成，晋升，涨薪等等问题，这些问题一般是不会影响面试结果的，如果这些问题没搞清楚就稀里糊涂进了公司，会影响到对公司的正确选择和判断。
应聘过程中常问的问题，可以有借鉴一下：
1.
我应聘的这个职位对技术上有什么要求呢？如果我有幸能够得到这个offer,
我希望我能提前在技术方面准备一下。
2.
能不能告诉我一下这个项目的基本情况？此处可以展开来问架构，技术，人员组成，开发流程等等问题。
3.
刚才那个问题我很想知道答案，能不能给我解释一下为什么是这样？
4.
能不能给我列一下XX公司的工资组成？
此处你可以要求HR给你列出来你每个月要个人缴纳的各种费用，公司要缴纳的各种费用等等，最好能给你列一个模拟的
工资单
。
5.
请问公司的节假日是怎么安排的？
单休？
双休？
年休假
？
病假？
婚嫁？
产假
？
这些是不是在
员工手册
里面有规定？