大学生的本科学校对就业的影响是比较大的,到了毕业季就会有全国比较知名的公司进入双一流院校进行招聘,公司在招聘人员的时候也会讲究门当户对,既然自己的公司名声比较大,那么在招聘的时候肯定是要去招收一些优秀人才的,他们会考虑学生的成绩,了解学生的能力,每一个公司都想精益求精找到人才。
一、学校和公司讲究门当户对
到了毕业季的时候,应届毕业生和往届毕业生都会冲到春招现场,他们都是为了能够找到一份合适的工作,但是不同的学校,那些进驻的企业也是不一样的。国内一些比较知名的上市公司或者是一些私企的能力都比较强,那么自然而然就会进入一些名牌院校招收学生,因为这些学生的能力比较出众,无论他们在大学4年的学习成绩如何,但是在高考的时候就已经分出优质的学生和层次一般的学生,他们的目标就是那些高层次的学生,所以他们这些公司根本不会轻易去双非院校招聘。
二、优胜劣淘是市场规律
这些公司的招聘官进入学校之后会大量地收集学生的简历,他们会通过各种各样的宣传来吸引学生的注意力,但是当他们在筛选简历时,就会发现一切不过是表面功夫,收简历的时候有多欢快,在扔简历的时候就有多么的果断。他们只会看一些对自己公司有价值的简历,甚至为了招收到那些比较优秀的人才,而选择出高薪资。物竞天择,适者生存,优胜劣汰也都是社会的市场规律。
三、结束语
虽然有些公司看重的是大学生的能力,但是没有学历这块敲门砖,他们又怎么可能会继续考验学生的能力,所以高中生们还是要好好学习,争取考到好的学校,不一定能够改变自己的一生,但是也对自己的人生有很大的帮助。
要回答本科学历对就业的影响,首先要回答本科学历的重要性。就考研而言——有了本科学历,不需要学位证就可以直接报考全国统招研究生,而作为专科生只能在专科毕业满两年之后才能够去报考研究生。而就学校而言,很多大学对专科生考研设置的门槛都很高,要求其发表论文、加试专业课、英语达到一定水平等,这在很大程度上又加大了专科生的求学之路。
另外,获得硕士学位的前提是拥有学士学位,也就是说,专科毕业生是没有办法考硕士的。
由此推之就业,求学尚且如此,专科生就业的困难程度比起就业有过之而无不及。考研虽是对专科生提高了难度,至少还可以在力所能及的范围内达到。而求职就业则残酷的多——大型企业以及许多机构在招聘时黑纸白字注明“招收本科及以上的学生”,甚至像一些有名的医院与国家机关只招收研究生及以上学历的应届毕业生,考研时还有选择的机会,而在就业之路上,连被选择的机会都没有;若是进入了工作单位,许多单位提拔干部、选择领导时基本条件也会更倾向于本科生,而作为专科生,即使完全有能力胜任但很多时候却没有竞选资格。并且不少单位如学校或者法院,要求专科生在规定年限内获得本科及以上学历,不然则会在人事改革中直接下岗或被辞退。现在的各类职称评定基本都是与学历挂钩的,许多单位的高层领导都是由高学历的人的担当。
另外学科优势上,像是重点的985、211大学都是有教育支持,综合实力还有学科优势也是非常强,一般来说这样强劲的高校无论是从教学、科研还是生源上都是相对优质的。环境也让人才市场更加认可名校生,作为学校的领头羊,毕业生们也都属于领军人物,因此在行业的地位发展也会更高一些。虽然现在“唯学历”不被倡导,但是本质上还是毕业于名牌高校的竞争力更强一些,找份理想的工作自然不会太难。毫不夸张的说,有学历路不一定走得通,但学历低,路上一定满是荆棘。
大学生的本科学校对就业的影响是比较大的,到了毕业季就会有全国比较知名的公司进入双一流院校进行招聘,公司在招聘人员的时候也会讲究门当户对,既然自己的公司名声比较大,那么在招聘的时候肯定是要去招收一些优秀人才的,他们会考虑学生的成绩,了解学生的能力,每一个公司都想精益求精找到人才。
对就业的影响是非常大的,如果本科学校的吸引力比较低的话,让人们不了解这所学校,在就业的时候就有可能会被刷下去,但是如果一个好的本科学校在就业的时候就会被录取。
对就业的影响是非常大的,因为如果自己上了一个好的本科学校就能够提升一个人的吸引力,在就业的时候,因为学校的吸引力就会被破格录取。