受工伤离退休年龄不足五年合同到期不续签一次性医疗补助金也递减吗?

2025-04-07 00:56:09
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回答1:

受工伤之后,离退休年龄还不足5年,如果到合同的时候他们不续签辞退你的话,可以要求赔偿,而且一次性医疗补助金也不应该递减,你可以去劳动部门申请仲裁的。