有此可能，如果象你说的这种情况显然不是工伤，所以即便是已经认定了，只要单位在规定时间内提出异议，工伤认定部门还是要重新认定的，如果单位证据充分，当然会被推翻的。。。。
可能性很小，伤情稳定后可以申请鉴定评残，根据鉴定情况确定工伤赔偿金额，协商不成申请仲裁维权。
社会保险行政部门已经做出工伤认定的决定的，属于依法办事，具备法律效力。 我认为不能说推翻就被推翻。
单位不服可以提出行政复议，之后再做出的决定就不能更改了。
“兵来将挡，水来土填”，请放宽心从容对待即可。
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