是的，是违法。你与单位签订了劳动合同了吗？只有签订了合同确定了劳动关系，单位才会给你投保，只要有合同投保就是强制性的。 没有合同也不投保，只要你有与单位实际劳动关系的充分证据，比如工作证、胸卡、出勤记录等，就到单位所属劳动监察大队投诉，然让他们给补缴上。
