工作的职业，其薪资待遇和普通工种又有何不同

技术等级工资是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
技术等级工资制是一种主要根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，然后根据雇员所达到的技术水平评定技术（工资）等级和标准工资的一种等级工资制度。这种工资制度适用技术复杂程度比较高，工人劳动差别较大，分工较粗及工作物不固定的工种。
以日本的调查为例

制造业男职工的工资差距，也是男性蓝领阶层各工种的工资差距。其中，月均固定工资最高的是机械制图工的35.6万日元，其次是吊车操作工34.8万日元，电工34.7万日元，胶印印刷工34.7万日元；月均固定工资最低的是楼房清扫工的20.7万日元，其次是制材工24.5万日元，家具工25.5万日元，泥制品工25.9万日元，面包点心工26.1万日元。在蓝领阶层中，最高最低工资（机械制图工/楼房清扫工）的倍率为1.72倍。
机械制图工的平均年龄为37.0岁，平均工龄为10.7年，月均工作时间为170小时，楼房清扫工的平均年龄为49.6岁，平均工龄为8.3年，月均工作时间为168小时。可见，楼房清扫工的平均年龄明显偏大，而其平均工龄则偏短即短期雇用者多。另外，从整体情况看，蓝领阶层的平均年龄大都在40岁以上，平均工龄大都在10年以上，月均工作时间大都在160小时以上，其间的工资差距主要是由职业方面的因素所决定的。