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公司改制,提前一个月通知合同到期员工终止合同,员工可否要求赔偿?怎么算?
公司改制,提前一个月通知合同到期员工终止合同,员工可否要求赔偿?怎么算?
2025-04-06 02:09:09
推荐回答（1个）
回答1：
如果是合同正常到期公司方不再续约那么员工是没有经济补偿的。当然，具体情况是怎样的可以找当地的法律人士详细咨询一下。
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