1、提升员工的职业化素养。 2、规范员工的职业化行为。 3、提高员工的职业化技能。 4、在打造高素质的职业化员工队伍过程中，还要避免两种倾向，即好大喜功的功利主义倾向和求全责备的完美主义倾向。 5、打造高素质的职业化员工队伍既要结合企业发展的现实需求，突出针对性，又要着眼于企业的长远发展，做好人才储备。
