工伤后用人单位有权调岗降薪吗

2025-04-16 09:53:36
推荐回答(1个)
回答1:

员工工伤之后,单位是可以以员工不胜任工作岗位而调整工作岗位,那么工资也会根据岗位不同而进行调整。

依据《劳动合同法》
第四十条

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;