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1、干一月给三百低于最低工资工资标准，可以直接向劳动监察部门投诉。\r\n2、如果能举证前几个月有2000左右工资的，可以要求按照前几月的工资标准要求补发。\r\n3、 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\r\n （一）因确认劳动关系发生的争议；\r\n （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\r\n （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\r\n （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\r\n （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\r\n （六）法律、法规规定的其他劳动争议。\r\n 索要劳动报酬必须先提起仲裁。因单位还存在未签订劳动合同的情形，应当双倍支付工资。建议聘请当地的律师进行维权。
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