拿到工伤认定决定书后，等两个月，单位如果认为不是工伤的，可以行政复议或提出民事诉讼，需提出证据证明的，两个月期满后，可申请丧失劳动能力程度的鉴定，鉴定出来后，单位认可伤残等级，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤认定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
我不知道你是哪个地区的，你们那边的劳动局的一年就进行两次伤残评定的做法实属荒唐，不利于保护劳动者利益。在我们青岛地区，受伤职工在认定工伤以后是可以立即进行伤残等级鉴定的。
对于此种情况，你可以提起立即提起劳动仲裁，然后通过劳动争议仲裁委员会向法院提出保全申请，要求查封你所在公司的相应财产，接下来向劳动争议仲裁委员会申请中止仲裁程序，等待伤残评定结果出来后，再继续进行仲裁程序。
工伤属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会的仲裁程序是前置程序，原则上是不可以直接上法院起诉的。
祝你好运！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！