万一你一上班后就怀孕，然后就是2年左右的高福利，几乎什么都不用干，也不能干。你的这个岗位还得再找个人来顶替你。对于企业而言，得不偿失。不如一开始就不要，当然招聘到时候不会说得那么直白，但一般都会婉转拒绝。 来自职Q用户：廖先生
企业要承担一定的风险性，毕竟你要生育。等。这会给企业造成成本的增高。除非你有特长。 来自职Q用户：李先生
用人单位主要考虑到你刚结婚，还没生过孩子，估计干不了多久就因为身体原因要休假了，所以求职成功率不高。那你可以先试着找一些期望值比较低的工作，也就是不一定非要正式工的那种，这样即使辞职不干，老板也是有准备的。自己做生意也不错，但最好对自己所经营的产品及市场有所了解，这样容易成功。
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