因为老实人容易欺负,欺负了之后不会去反击,所以领导喜欢拿老实人去开刀,有些聪明的人,小心眼比较多,要是被开刀之后,指不定有多少坏点子等着接招呢,所以保鲜起见,还是拿老实人开刀最为安全。
身为领导,想推行自己方案的时候一定会找最最容易下手的那块部分,在这种情况下,领导会权衡利弊,拿老实人开刀是最容易达成这个目的,这是领导最原始也是最保险安全的考虑,在任何单位里面都很难打破这样的逻辑。还有一种就是聪明人肯定比老实人有利用价值,如果一件事情涉及到两个人,领导首先照顾的一定是价值最大化的,也就是谁的价值更大,领导就会优先照顾谁的利益,相反的情况下,也就会优先把这个人给摆平,所以留下聪明的那个人也是明智的一个举措。
还有一种就是,把老实人摆平之后,那些聪明人想搞点小动作,以后也会引以为鉴,如果把那些小聪明和耍滑头的人给得罪了,他们在团队里面会兴风作浪,最后导致局面不可收拾,所以领导平衡利弊之后,还是会选择拿老实人下手。
其实在同一个单位,不管是谁,领导都应该一碗水端平的,老实人自然有老实的好处,亚麻本分勤劳,只会踏实干活,人际交往方面可能就会差一点,还有一种就是偷奸耍滑,但是要说利用,还是这种人利用率稍微高一点,所有,可能最后就会造成老实人被欺负的局面。