管理心理学中怎么处理个体奖励与集体奖励的关系

2025-04-07 23:36:13
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回答1:

提倡个体奖励。都分不到,才能得到所有人的好评,得到了分不成才令人生气。就算分到的。
得不到的不会生气,满足了人的私有愿望。
所以必须杜绝集体奖励,大家都会不高兴的,亲不应该设立集体奖励。
只能设立个人奖励。
如果是集体奖励的话。
人都是自私的,所以没有积极性,每人只能分很少一份。