作人员的工资分为三类：专业技术、管理岗位、工人专业技术是要评职称，讲究是评聘结合，也就是说如果你评上中级职称后，如果单位有职数，那么你就可以被评为中级，那么工资就晋级了。管理岗位：属于领导岗位，如果你被提拔为二把手或者一把手，那么工资会晋级，比如股级，科级待遇等等工人，走的是技术工人路线，分为初级工，中级工，高级工所以考核连续三年优秀，与晋级工资没有半点毛关系。
