调整岗位属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如果不能达成一致，可以解除劳动合同，并给予经济补偿。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
如果你是主动辞职的就没有解除劳动合同的经济补偿，你不要主动辞职，而是等单位来解除你的劳动合同，就要因解除劳动合同的经济补偿
一般在和公司签订合同时就会有份文件的，那里会明确提出擅自辞职要承担什么，公司会赔偿什么，剩下的就是劳动合同法了,不过一般公司会提出辞职要提前提出来的,不然公司会有损失的...
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