旷工，自动离职是有工资的，但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
有的企业规定是可以算自动离职的，根据你当月应开资扣除旷工的工资，或者给企业造成的损失，之后余额还是应该给你的。
一般的公司旷工三天是属于自动离职，没有工资，就看你们公司明文规定是怎么规定的
没有，一般公司对于连续旷工三天德职员的处罚是扣除当月工资，并解除合约
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