1、标准：
（1）享受一次性伤残补助金=16x本人工资
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
（3）难以安排工作的，按月发给伤残津贴=60%x本人工资
并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六级医疗以及就业共计50个月上年度全省在岗职工月平均工资
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